为扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动，精准对接文旅行业用人需求，拓宽学生实习实训和就业渠道，助力毕业生高质量就业，4月16日，历史文化旅游学院党委书记滕祥、关工委金钊老师、党委副书记陈晨、实习指导老师张婷婷一行赴苏州走访优质文旅企业，开展专项访企拓岗调研工作，充分发挥关工委育人赋能作用，深化校企协同育人与就业合作。

本次调研聚焦高端文旅酒店就业岗位，调研组先后实地走访金鸡湖英迪格酒店、苏州吴中希尔顿酒店。学院一行人深入企业工作一线，细致考察企业工作环境、岗位设置、运营模式及人才培养体系，详细了解岗位工作内容、晋升发展路径等就业核心信息。同时，重点查看员工宿舍及生活配套设施，细致询问学生实习就业的薪资待遇、成长培养、后勤保障等关键问题，全面掌握企业育人就业环境，为精准输送学生实习、就业保驾护航。

交流座谈中，滕祥书记介绍了学院专业建设、人才培养特色及应届毕业生基本情况，表明学院坚持以行业需求为导向，持续优化文旅专业人才培养模式，着力培育应用型文旅人才。学院关工委金钊老师结合多年育人工作经验，围绕学生职业素养培育、职业生涯规划、实习就业心理引导等方面与企业方深入交流。他表示，学院关工委始终立足“立德树人、助力就业”宗旨，发挥老教师经验优势，全程助力学生实践育人、就业指导工作，希望通过校企联动，共同引导学生端正职业态度、锤炼专业本领，提升岗位适配能力。

企业负责人对学院走访团队表示欢迎，介绍了企业发展现状、行业趋势及年度人才招聘计划，并高度认可学院毕业生的专业能力与职业素养。双方围绕实习实训基地共建、常态化人才输送、毕业生就业合作、校企协同育人等重点工作深入研讨，结合行业岗位能力要求，明确了人才培养优化方向，就搭建长效校企合作平台、定向输送实习就业学生达成初步共识。

本次访企拓岗行动有效摸排了文旅行业最新人才需求，扩充了学院优质就业资源，同时充分发挥关工委育人职能，夯实了校企协同就业育人基础。下一步，历史文化旅游学院将持续常态化开展访企拓岗工作，深化产教融合，依托校企合作平台和关工委育人力量，持续优化人才培养方案、强化学生就业指导，完善“实习+就业”一体化培育模式，不断拓宽就业渠道，全力推动毕业生高质量充分就业。

图为访企拓岗活动现场。记者 张婷婷 摄

编辑：李丛  审核人：滕祥